Нас уже 98849! 12 мам сейчас на сайте. Присоединяйся!

| Регистрация

Поиск Карта сайта

Консультации

Юрист

Молодцова Мария Олеговна

Окончила МГУ им. М.В. Ломоносова, специализировалась на кафедре трудового права и социального обеспечения.

Практикующий юрист в области трудового и семейного права, автор статей по трудовому праву. Опыт работы более 10 лет в должностях юрисконсульта, ведущего юрисконсульта, редактора правовых и кадровых изданий. В наст.время главный редактор журнала "Кадровик.ру

Задать вопрос юристу

  • ОЛЬГА

    30 августа в 16:03

    Вопрос № 18677

    Здравствуйте!Мы получаем пособие как малоимущие.Скоро его
    переоформлять.Скажите,пожалуйста,сведения о доходах берутся только  с
    места работы(справки о сведениях заработной платы) ?Или еще смотрят
    сумму сбережений на сберкнижке?Я недавно клала на сберкнижку
    сумму,которую мне подарили на день рождения.Будет ли эта сумма входить
    в доходы,придирутся ли ко мне в отделе специалисты отдела соц.защиты с
    этими деньгами? Заранее спасибо!!!





     ///Недавно я задавала Вам вопрос по пособию до 1,5 лет.Ответом осталась довольна.Большое спасибо!!!!

  • Юрист

    Молодцова Мария Олеговна

    Дублирование вопроса.

  • Ольга

    30 августа в 12:12

    Вопрос № 18676

    Подскажите, пожалуйста. Мой муж и дочка прописаны в  трехкомнатной квартрире у его родителей. Там мы не живем. По договору приватизации ему принадлежит 1/5 часть квартиры(по 1 части родителям и по 1 части его братьям и ему) Фактически в квартире живут только родители. Имеем ли мы право потребовать выплатить долю мужа или разменять квартиру. Жить в квартире они нам запрещают. Спасибо!

  • Юрист

    Молодцова Мария Олеговна

    Здравствуйте, Ольга!

    Да, Вы можете продать долю мужа в квартире, причем у собственников остальных долей (родителей и братьев) будет преимущественное право выкупа доли.

    Другой путь - требовать через суд допуска в квартиру и восстановления права на проживание.

  • ИРИНА

    28 августа в 02:00

    Вопрос № 18662

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я перед декретным отпуском отгуляла очередной отпуск за 2008 год ( 28 дней) и родила в августе, теперь возник вопрос, так как прочитала, что можно взять еще после отпуска по уходу за ребенком? Так ли это? Возможно ли это после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?  если да, то сколько дней положено и из расчета чего будет оплачиваться?

  • Юрист

    Молодцова Мария Олеговна

    Уважаемая Ирина!

    Вы немного путаете. Именно неотгулянный очередной отпуск можно "вне очереди" взять непосредственно перед или после отпуска по беременности и родам. Но раз Вы отгуляли свой очередной перед "декретным", то время отпуска по уходу за ребенком в стаж для очередных отпусков не засчитывается (часть 2 статьи 121 Трудового кодекса РФ). У Вас не возникло пока права на новый отпуск.

  • Елена

    27 августа в 22:11

    Вопрос № 18659



    Продолжение вопроса № 18613.

    1.Скажите в какие сроки мне должны были предоставить эти доп соглашения? Никаких
    бумаг мне не давали, ничего я не подписывала. Сказали только на словах, что ЗП
    с 1 января урезали почти в 2 раза.

    2.Поясните, пожалуйста, что значит "изменение условий труда"?



    3.Скажите, имеют ли право вообще, понизить ЗП, если мама вышла на работу до исполнения ребенку 3-х лет?



  • Юрист

    Молодцова Мария Олеговна

    Ваши вопросы 1-2 относятся к ст. 74 ТК РФ "Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда".
    Согласно этой статье, в случае таких изменений о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.

    Если работник не согласен работать в новых условиях, за новую зарплату, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

    Если же работник не согласен на новые условия, то трудовой договор может быть расторгнут.

    Получается, что Ваш работодатель нарушил закон, не уведомив Вас вовремя.

    По третьему вопросу - да, имеют, если обоснуют с точки зрения "изменения условий труда" и "производственной необходимости". Закон запрещает только сокращать мам детей до 3 лет. Но изменить оклад могут, к сожалению.

  • ОЛЬГА

    27 августа в 21:10

    Вопрос № 18658

    Расскажите,пожалуйста,как реализовать материнский капитал при покупки квартиры?Заранее спасибо!

  • Юрист

    Молодцова Мария Олеговна

    Здравствуйте, Ольга!

    Вы должны обратиться в отделение Пенсионного фонда по месту Вашего жительства и заполнить форму заявления, которую там выдадут. Также Вы должны будете дать обязательство (и нотариально его заверить) о том, что дети будут являться сосбственниками приобретаемого жилья.
    Полный список необходимых документов Вам также в ПФ сообщат. Там есть различные нюансы, связанные с тем, каким именно образом улучшаются жилищные условия, какое именно жилье покупается, ипотека или нет, и пр.

  • ОЛЬГА

    27 августа в 21:07

    Вопрос № 18657

    Скажите,пожалуйста,пособие по уходу до полутра л лет с места работы выплачивается включительно 1г6 мес или до?

  • Юрист

    Молодцова Мария Олеговна

    Уважаемая Ольга,

    пособие выплачивается до даты исполнения ребенку полутора лет. То есть, условно, если полтора года исполняется, например, 7 октября, то за октябрь Вы получаете "кусочек" пособия - за эти семь дней.

    Надеюсь, я правильно Ваш вопрос поняла.

  • ОЛЬГА

    27 августа в 21:02

    Вопрос № 18656

    Здравствуйте!Мы получаем пособие из соц.защиты как семья с прожиточным минимумом ниже нормы.Скоро переоформлять пособие,скажите,пожалуйста,сведенья о доходах только те,что берутся с места с работы?На моей сберкнижке ,куда поступает пособие,есть деньги ,которые я клала лично (мне их подарили на день рождения). будут ли их учитывать как доходы или нет?Т.е.придирутся ко мне с этими деньгами или нет?Заранее спасибо!!!!!!

  • Юрист

    Молодцова Мария Олеговна

    Ольга, здравствуйте!

    Нет, запрашиваются только справки с работы Вашей и супруга.

  • ЛЮДМИЛА

    26 августа в 23:16

    Вопрос № 18653

    Продолжение вопроса 18616. Уважаемая, Мария Олеговна. А как же  Определение Конституционного Суда РФ от 12.05.2005 N 182-О? А не страховые периоды, время которых засчитывается в стаж, но страховые взносы не платятся (больничный лист, в данном случае по беременности и родам)? Или к предпринимателям это не относится?

  • Юрист

    Молодцова Мария Олеговна

    Уважаемая Людмила!

    Дело в том, что в Постановлении КС речь идет именно о непротиворечии Конституции оспариваемых статей закона. И в резюмирующей части как раз речь идет о том, что по существу такие вопросы должен решать суд общей юрисдикции.

    Суды же общей юрисдикции придерживаются разных точек зрения по этому поводу. Из того "свежего", что могло бы Вам помочь, можно сослаться Определение Высшего Арбитражного суда № ВАС-7994/10 от 10 июня 2010 года. В нем ВАС четко определяет свою позицию (ИП в "декрете" не должна платить взносы).
    Текст Определения можно найти в Консультанте+, либо могу Вам его по почте выслать, если Вы оставите адрес.

  • АЛЛА

    26 августа в 21:08

    Вопрос № 18652

    Мария Олеговна, опять же меня тревожат все выплаты. Я ИП. Кто мне будет платить пособие по беременности и родам? Куда нести справки все? Кто будет платить единовременное пособие при рождении ребенка? Куда справки нести? Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет? 

  • Юрист

    Молодцова Мария Олеговна

    Алла, здравствуйте!

    Все эти пособия обязан Вам именно ФСС компенсировать. В том случае, если Вы платили взносы. Так что документы нужно нести в свое отделение ФСС.

  • ЕЛЕНА

    26 августа в 11:18

    Вопрос № 18645

    Здравствуйте! Ребенка (скоро исполнится 3 года) не берут в детский сад (нет мест). Следовательно, я не смогу выйти на работу по окончании декретного отпуска. Имеет ли право работодатель меня уволить? И может ли быть продлено пособие на детей, не посещающих дет.сад. (оно ведь тоже до 3х лет).?

  • Юрист

    Молодцова Мария Олеговна

    К сожалению, после 3 лет Ваш отпуск по уходу за ребенком не может быть продлен.
    Что же касается времени выплаты пособия, это относится к ведению региона, поэтому нужно уточнить в вашем территориальном отделении соцзащиты.

Страницы:

Темы вопросов:

  • Справочник
  • Энциклопедия

Календарь развития ребенка:

  • беременность
  • рождение
  • год
  • два